「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ 記事に、「働き方改革に逆行」「上乗せならすぐ辞める！」など感想ツイート
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BOBY
@BOBY69SM
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ a.msn.com/00/ja-jp/AAvwu… こんな会社 自分からのしつけて辞めたら 人が作った物 売ってるだけで かなり勘違いしてる
2018-04-09 09:52:39
阿彌陀
@Amitayus33
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… 新しい価値を生むか生まないはその人次第であって 年齢は関係ないと思うけどな！！！
2018-04-09 09:56:21
Kotaro
masako
@masako0404
リストラは経営者が無能の証。そろそろ気づいたらいいのに社会。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 09:59:38
montblanc1464
@montblanc1464
こういう事を言い出す経営層はみんな50代以上なんだろうな。自分たちは価値を生み出してるとでも思っているのだろうか？ 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 10:10:48
モノクロームたばさん
@monocromtabasan
コレでは働き方改革に逆行するよな。確かに新しい価値を生みにくいのはあるがね。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 11:15:03
淡路町あーたん🌛🦋
@rejendo737sp
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ バブル期入社世代というとおじさん達を連想するかもしれないが、この頃から寿退社という風潮が無くなり、女性社員が結婚後も勤務出来るようになった。 一般職のおばさん達も多いです。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-…
2018-04-09 11:16:11
たにやん
@t_taniyan
バブル期入社で50過ぎて放り出されるのと、氷河期で就職できずアラ40で非正規とどっちがいいかと言われると、やっぱりバブル期大量採用の方がいいと思うけど 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN）headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-…
2018-04-09 11:23:42
ｙ ogawa
@11ebisuyama
公務員は初めから価値ゼロ、人手不足対策は公務員のリストラが最有効・・「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ
2018-04-09 11:35:24
みなか™💉💉転職活動中
@orgmrm
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics これから若手社員が減っていくんだから「高齢社員は新しい価値を生み出さない」という理由でクビ切れなくなるんだがね
2018-04-09 11:50:28
operu67
@operu67
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-165189 BIJapanより 三越伊勢丹なんて中国人の成金で一息ついてるだけやん😆
2018-04-09 12:03:50
エロガッパ BABA #トランプ応援
@bob_tarun_kappa
本音はコスト削減が一番やろなあ。非管理職で年収900万円！？ 新入社員で3,4人、非正規なら5人以上雇えそう。これはしゃーない。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-…
2018-04-09 12:38:29
エンジニア（電工）
@raedmax
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics 退職金五千万もくれるの！僕ならすぐ辞めちゃう！
2018-04-09 12:42:03
マクシム
@thksngy
労使協調が強みの日本で自社員を｢既得権益｣と表現できるのやばすぎだろ 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 12:56:21
郡山のジュリーまにあ
@JulieKoriyama
ポンコツ管理職の賃金が高く、技術者、実務者の賃金が安い 日本の賃金体制がおかしいのでは？ 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 13:13:32
ハゲ坊主テストステロンG
@N360tiger_gg39
早めに辞めて他で頑張れ！「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 13:21:01
Ay@元IT人材ベンチャー社員、会計事務所勤務
@fdhfjvjgjgi32g2
転職などで多様なキャリアを積んできた人はそうではないのでは？ 解雇規制でがんじからめにしてきた結果なのでは。 流動性大切。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN）headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 13:22:04
阿佐ヶ谷っ子
@kkabochan
これからの社員は出世もないし、給料も上がらないということ。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 13:48:58
アジアの中心 ジャアク商会のツイート
@JYAAKUsyndicate
【日本 使い捨て社会】 つまりこの記事は「50歳で定年にすべし」と言っているだけでは？ 「「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ」 businessinsider.jp/post-165189
2018-04-09 13:54:36
多言語翻訳 Samurai Global
@SamuraiGlobal1
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… 上の方で腐った人材が大量に溜まっているため、日本社会はどうにもならず・・・ 無能な人間は、バッサリと切り捨てるべき。
2018-04-09 14:18:44
iyonojoe
@iyonojoe
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics 私もあと数年で50歳。考えさせられる記事ですね。
2018-04-09 14:25:33
kei
@AnonymousRes03
年齢に関係なく意欲が沈滞しているのは良くない。 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-… @YahooNewsTopics
2018-04-09 14:51:38
利根川一男
@firsttonegawa
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ 馬鹿とはさみは使いようって言うじゃない！50歳までぬるま湯で過ごさせ、50歳になったら無能呼ばわり。経験者をみんな中国と韓国に引き抜かれるよ！
2018-04-09 15:09:14
TTB#ゆうもあゲーム会大阪 次回12月24日開催
@TTB1997
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ｜BUSINESS INSIDER businessinsider.jp/post-165189 @BIJapanさんから 「社員」というのがミソで、役員なら50歳過ぎても大丈夫というありがたーいお話である。😅
2018-04-09 15:19:11
キット
@cocokit
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」っていうステレオタイプがどうかと思うが 「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ（BUSINESS INSIDER JAPAN） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180408-…
2018-04-09 15:26:08