退職届を提出した時、上司に定番の嫌味を言われたのでつい言い返してしまった→「勇気が湧いた」「どっちもどっち」など様々な意見

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シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

辞表を提出した時の話だけど、部長に 「辞めますって言って、引き止めてもらえるような大人にならないと、この先どこ行ってもやっていけないよ」 って言われたので 「入社したての若手が逃げるように辞めていく業務体制じゃ、今後どれだけ若手を採用しても逃げられますよ」 と教えてあげた

2018-05-08 11:30:53
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

御指摘いただきましたので訂正ですが 辞表ではなく、退職届でした💡

2018-05-08 22:58:29

どんな会社?(ざっくりと)

裏道 @8pu5OJta2yVbIve

@dreaming_shark8 @junpeee1202 辞める原因が社員に有ると考える会社ですか…

2018-05-09 01:11:15
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

@8pu5OJta2yVbIve @junpeee1202 俺たちは悪くない、悪いのはお前だけ!ってスタイルの会社でしたね…

2018-05-09 08:33:56
とにばと意識他界系@総理にお尻を切られたい! @ecorsal

@dreaming_shark8 @aequitas1500 そういう管理職を相手にする必要もないので、退職に向けた事務処理を淡々と進めるのも吉。で、必要なら法的措置を考えるだけ。

2018-05-08 21:34:32
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

@ecorsal @aequitas1500 この会社の悪いところは、誰かひとり汚れ役を作らないと団結出来ないところでした。ひとりが狙った人間を集団で狙う、今はまた別の人間がターゲットにされているかもしれません。

2018-05-08 21:53:20
とにばと意識他界系@総理にお尻を切られたい! @ecorsal

@dreaming_shark8 @aequitas1500 そういう、言ってみれば「悪の組織」を個人がまともに相手にしてもしょうがないというか、無理なのですよね。端的に言ってしまえば、悪人を裁くのは法の役割なので、民法627条、労働基準法5条あたり頭の隅におきながら淡々とやるしかないのかな、と。

2018-05-08 22:06:55
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

@ecorsal @aequitas1500 俗に言うパワハラはしょっちゅうありましたね。辞表提出後はチラチラスマホで録音する素振りを見せたりしながら自己防衛していました。

2018-05-08 22:12:51
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

@EfEaZAnY1nWhqXM @meiwa2911tokopo 辞表に書いた退職日(1ヶ月先)まで嫌みを言われ続けて辞めました!

2018-05-08 19:33:23
シーラカンス🍆 @dreaming_shark8

@deji_shin いや、一般的には波風立てずに辞めていく方が安パイだと思います。我慢せずに反撃に出たのは僕自身子供だなぁとも思いつつも、イラっとしてしまいついつい言い返してしまいました…

2018-05-08 21:27:50

良いと思います

きのぴ子 @Maji_de_iu_GOD

@dreaming_shark8 すごくいいですね~こういう指摘する人とても少ないからすごく共感しますw

2018-05-08 23:58:45
そら @sora_skri

@dreaming_shark8 これ 本当にこれが全てですよね。 会社側が「俺たちのノリに付いてこれねぇやつはダメだ」みたいな田舎のヤカラ風思考

2018-05-09 08:53:57
しし @yss2501

@dreaming_shark8 あらお上手 そんな返しがとっさに出来る人は どこ行っても大丈夫よ 大人ね

2018-05-09 09:02:48
ハチタロウ🐶🐾 @hachitarou

@dreaming_shark8 初めまして。 RTで流れてきて拝見しました。 今にも氷山と激突して沈没しそうな船(会社)に、氷山の位置を伝えて去っていく優しさ、素晴らしいですね。

2018-05-09 05:58:19
しょーぐん @shogun0358

@dreaming_shark8 教えてあげるだけ偉い。普通は黙って去っていくから。

2018-05-09 09:14:50
きいさん🧽花粉症と戦う @eerl05

@dreaming_shark8 退職者の鏡ですね。 心でモヤモヤ思ってもスッと言葉に出てこないです..

2018-05-08 23:03:46