退職者への引き止めセリフは『年収アップするから』よりも『嫌な上司か同僚を左遷かクビにする』『くだらないと思う習慣をいくつか失くす』の方が効果があるのでは?という意見
退職者の引き止めセリフで「年収アップするから」というのがご定番だが、個人的には「嫌な上司か同僚を左遷かクビにする」「くだらないと思う習慣を1つ2つ失くす」とかの条件の方が、割りと皆残るコトを考えたりするのではなかろうかと思うのだが。環境面の問題ってそうでもしないと直らんしなぁ。
2018-07-20 14:57:47年収アップの条件だと残っても「アイツは退職をネタに上を脅した」とか「金で妥協した」みたいな後ろ指さされそうだが、クソな上司をかっ飛ばしたり、アホな習慣をぶっ潰せばみんなハッピーで英雄じゃん。そういう方がいいんじゃね?と思うのだがどうか。
2018-07-20 15:00:44優秀な上司がクビになり、良い習慣がなくなる未来しか見えない。 twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-21 01:57:10会社には指名された上司を首にするか、本人を退職させるかの選択肢があるわけで、その選択を誤り続けたらそうなるわけですが、そんな人材判断できない会社はそもそも優秀な人なんか残らない運命にあるんじゃないですかね。 twitter.com/pekepon1980/st…
2018-07-21 02:24:36人間関係に精神を削られるのは確かにキツイ…
とある身近な人が上司のせいで辞めようとしてて、異動という形で残ったんだけど、数年後その上司はどうなったのかと思ったら支社に肩書き降格されて異動になったと聞いたので、 やめる理由は正直に言っても良いと思うの twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-21 22:21:31@legendkelbin ある統計によると離職者の9割以上が何かしらの職場における人間関係のトラブルとのことらしいですからね。給与はそれを数値化したようなものと捉えることもできますから…
2018-07-21 09:44:17バンバン人がやめたり病んだりする職場に、1人のモラが勤続してて、面倒だから周囲も上司も見て見ぬ振りでアンタッチャブル化してるパターン多い。モラを排除しても、自然界の法則でモラ予備軍が新しいキングモラに育ったりする。
2018-07-22 07:24:04@legendkelbin 退職者が 「給料が上がればクソ上司も耐えられる」 と思っているか 「給料10倍になってもクソ上司は嫌じゃ」 と思っているかが重要かも(・∀・)。 コレは、退職の主な理由がクソ上司である場合(・∀・)。 待遇が不満ならお給料を上げてもらえれば止まる可能性も高いかと(・∀・)。
2018-07-20 18:09:14給料アップで残留する可能性はあまりない?
全ての不満に目をつぶれる程の年収アップなんてまずあり得ないですよね。それなら... twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-22 00:52:18くだらない習慣もストレスの元だったりする。
「くだらないと思う習慣」なくすのは重要だと思う。年収の善し悪しあまり関係なく、わりとカジュアルに「転職しようかな」くらいは考えてしまう。ストレス。 twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-20 18:09:47会議を半分に減らしてくれれば、今の会社に残ってもいい twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-21 09:05:03ああ、でも、そこまで直球の回答が導かれるなら、そもそも引き止めされるほどの段階まで退職を決意しないのだろうな。ただ、これは非常によくわかる。 twitter.com/legendkelbin/s…
2018-07-21 22:54:20@legendkelbin @xeanna 引き止めは、口だけです。 とりあえず、引き止めたけど自主退職したよ、という確認のためです。 条件出して来ても、口だけなので、見極めが必要ですねー。
2018-07-21 11:06:43