会議で労基違反の無茶を言い渡したら副店長が即自主退職した我が社の今後の対策が斜め上…「国際問題になりそう」の声
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うちの会社、今年初めの会議にて、 「ボーナスなし」 「社内キャンペーンなし」 「残業なし」 「退職時の有給消化なし」 「有給は許可制」 が決まり、「文句があるなら辞めてもらって結構」と決まったのですが、本日、まさかの副店長自らが「じゃあ辞めますわ」と言い出して社内激震。
2019-01-18 09:58:48会社側のコメント。 「うちで続かないような人間はどこにいっても続かないよ?」 twitter.com/uranhu777/stat…
2019-01-18 10:10:38さらに産休中の社員にも急遽出社要請が出て働き始めているのですがギリギリブラックじゃないですよね… twitter.com/uranhu777/stat…
2019-01-18 10:32:34我が社、 「基本給を下げる代わりに、残業を増やしてあげるから実質給料アップだよ」 と契約変更した後に 「残業禁止」 のコンボで見事に人件費を削減に成功したという事例があります☺️
2019-01-19 12:00:51もはやラーメンズのネタ
@uranhu777 ラーメンズのアレで脳内再生されました 「いらっしゃいませ〜」 「いらっしゃいませ〜」 「いらっしゃいませ〜」 「いらっしゃいませ〜」 「ご注文は?」 「限界ラーメン」 「限界ラーメン?」 「ボーナスなし」 「残業なし」 「有給は許可制」 副店長「う〜ん限界!(辞表提出)」
2019-01-18 12:55:48総辞職の流れでは
最後の良心が消えたのか
労働基準法違反じゃないか
@uranhu777 後ろ4つ目は労働基準法違反 労基にタレ込めば指導対象 5つめも拒否理由次第でアウト (法令も把握できないバカ経営者の会社は早かれ遅かれヤバいので逃げるが勝ち)
2019-01-18 10:19:12@uranhu777 有給申請して給料支払わなかった場合、労基署に請求すると、労基署が立て替えて、労基署が会社に請求するんですって。 三田労基と亀戸労基で聞きました。
2019-01-18 10:39:31@uranhu777 退職時の有給消化なしは違法ですよwww請求権は退職してからとありますからね。 ていうか有給休暇は時季変更はあっても完全拒否はほぼ違法です。
2019-01-18 14:32:48残業なしの闇
@uranhu777 @sawada_real 退職時の有給問題は置いといてその他は 別に普通じゃないですかね? 残業なしなだけありがたいと思うのですが…
2019-01-18 12:58:01@Jrnnn77777 @uranhu777 @sawada_real 残業は無いけど自主的に社員の好意で働いて貰う必要がある
2019-01-18 13:15:13@32type_m @uranhu777 @sawada_real そんなん社員が働きたくないからやめる言い出してるんだからしょうがない事、、 そんな事でやめる言い出すぐらいだから今お勤めのとこいつでもやめていいやぐらいしか思ってなかったんでしょう、、 あとはさわださんが言ってくれた事が全て
2019-01-18 14:00:31