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会議で労基違反の無茶を言い渡したら副店長が即自主退職した我が社の今後の対策が斜め上…「国際問題になりそう」の声
うーん限界
○2019/01/21追記更新
・「その後の展開」を追加
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36 users
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社内ルールが厳しくなった
うらんふ
@uranhu777
我が社、今月からさらに社内ルールが厳しくなり、店が忙しくて夕方まで休憩がとれなかった場合は休憩禁止なのは変わらないのですが、加えて「食事も禁止」になりました。 食事をしたい場合は申請を出さなければならず、さらにその場合、残業代はカットになる事に。 …サービス残業頑張るめう
2019-03-08 16:58:58
うらんふ
@uranhu777
本日、会社からベテラン社員に新しく提示された契約内容がこちらです。 「基本給10万円ダウン」 ↓ 「その補填として、休日出勤の奨励」 …あれ？ なんかおかしいぞ… 結局、給料変わっていないのに休日だけが減っている！？
2019-03-10 17:57:35その中で「簡単にやめない中国人を雇用する」なる謎の対策
うらんふ
@uranhu777
今年から「ボーナス廃止」「有給廃止」「退職時の有給消化廃止」などの改革により、離職者が相次いでいる我が社。 そこで対策として、「簡単にやめない中国人を雇用する」と決まったのですが… 「中国人の身元保証人になってね」と会社から通達されたうらんふの明日はどっちだ！？
2019-03-10 12:34:22
粉@ファイザー💉×3
@yoshi01230123
@uranhu777 @Inetgate 普通に中国人飛びますよ。入国審査さえ通ってしまえば、こっちのモンみたいな感じで、迎えに行った社員が見つけられず、諦めて後日足取り追ったら、中国エステ（違法店）で荒稼ぎとかよくある話。
2019-03-10 18:31:52告発しよう
折れた刄
@oletayaiba
@uranhu777 うらんふさんが、会社に引導を渡してあげて下さい… 訴えて取れるだけ取って、トドメの一撃を与えて楽にしてあげて下さい… せめてもの手向けとして、会社はもう終わってるんだと教えてあげて下さい… 逆に、そこまでしなくても良いかも？知れませんが…うらんふさんがあまりにも報われないです…
2019-03-10 13:06:31
宮路豊
@koneko_club
@uranhu777 各種の廃止案件の証拠を握り、退職届を叩き付け、受理の是非にかかわらず出勤拒否、労基に通告、ハロワに証拠とともに会社都合退職申請コースだな。ここまで状況がアレだと、自己都合ではなく会社都合で通る。
2019-03-10 16:45:14
憤死の道化
@mourantpierrot
@uranhu777 ボーナス廃止は就業規則変更で可能ですが、不利益変更の場合は争う余地ありです。有給休暇の廃止は法的にできません。そもそも会社の制度ではなくて個人に帰属する権利だからです。従って退職時の有給消化も廃止にはできません。いつでも行使できるのが権利だからです。
2019-03-10 18:55:03
綾瀬楓
@toho_kijyuutan
@uranhu777 FF外失礼します。すぐに労働基準監督署と最寄りの警察署へその身元保証書を持って通報してください。すべてにおいて違法であり、所属会社は罰せられるべきです。
2019-03-10 18:48:03逃げて
松山やよい@療養中
@sumaki_fox
@uranhu777 @mukkoro_ 義理、抵抗、罪悪感、全てをすみに追いやって逃げて下さい。 その会社の次の手は、逃げた中国人によって稼げる見込みだった収益を、その身元保証を盾に、貴方に請求することなのですから。
2019-03-10 15:16:50
生きる伝説やまちゃん
@f_yamachan
@uranhu777 真面目にガサ入れ案件なので、早く労基局 及びに警察に連絡願います… うらんふさんがスケープゴート扱いされかねないですし。
2019-03-10 17:39:57
16tons
@16tons_
@uranhu777 身元保証人の件は後からいくら「会社に指示されて仕方なく」と弁解しても逮捕、有罪にされる可能性があるので逃げましょう(´･ω･)
2019-03-10 21:00:51