エンジニア採用がうまくいかないを解決する!「 #エンジニア採用最前線 」〜採用できる企業・採用できない企業 二極化が進む本当の理由とは?〜
イベント開催前
今日はこちらに参加予定! エンジニア採用の最前線を学んできまする! 【満員御礼】3月19日開催!エンジニア採用最前線 rector.connpass.com/event/123315/ #エンジニア採用最前線
2019-03-19 16:22:33な、なんと空席が出ているので、興味ある方はぜひぜひ!! 【満員御礼】3月19日開催!エンジニア採用最前線 rector.connpass.com/event/123315/ ##エンジニア採用最前線
2019-03-19 17:30:03そういえば、本日はこちらのイベントにCOO二井のサポート(いるだけ)で参加してきます😃 #エンジニア採用最前線 rector.connpass.com/event/123315/
2019-03-19 13:31:29【満員御礼】3月19日開催!エンジニア採用最前線 に参加を申し込みました! rector.connpass.com/event/123315/?… ##エンジニア採用最前線
2019-03-19 17:43:27イベント開始
今日はエンジニア採用イベント来てます!! Findy代表山田も登壇します! 【満員御礼】3月19日開催!エンジニア採用最前線 rector.connpass.com/event/123315/ ##エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:24:51#エンジニア採用最前線 はじまった! pic.twitter.com/TMGDW9oCCx
2019-03-19 19:32:01レクター山口さんによるオープニングトーク 「レクターと採用市場について」 社名の由来はRE+CTOからきてる。へぇ。 #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:32:31エンジニア採用動向について
レクター社の山口さんより丁寧にご説明いただけました!
エンジニア採用にどう向き合うか、について
エンジニアの求人倍率は7倍超え。 内製エンジニアはその中でも少数派。 人材を「採る」から「来ていただく」への時代変化が起こっている。 だからこそ採用する企業は時代に合わせたマインドチェンジが必要。 #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:36:13もう仮説検証して戦略ねってどういう人欲しいか決めていかないと今はもう人が勝手に来るという状態ではないよね😂 (ちなみにその時代を見たことがないw) #エンジニア採用最前線
2019-03-19 19:38:20