とある化学メーカーの『平均年収』が上がった理由「若手が辞めすぎたから」
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bbawithggi
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とある化学メーカーの平均年収が上がった理由がこちら。
だる
@dull_slicer
私の同期(事務系)の退職理由は、 ①化学メーカーへの入社動機が「ホワイト企業」といった理由で、古臭い業界体質&意外と大変な仕事に失望して辞める ②「ガツガツ働きたかった」けど、仕事が物足りなくて辞める ③お賃金
2019-05-01 00:35:04
中野
@nakano_sablow
これはわりかし真実で、ホワイトと思って入るには意外にブラックで、かと言ってコンサルやベンチャーみたいに武者修行するような場所でもない。若手の賃金も低いとなると、いよいよ勤め先として微妙だなとなる。以上が僻地で見えてくると、そろそろ転職する心境になるわけです。 twitter.com/dull_slicer/st…
2019-05-01 06:06:40
とある研究開発者の日常
@rd_chem_800m
化学メーカーの事務系の業務は、未だに昭和チックです。 ・紙伝票の煩雑な処理 ・納入業者との(面倒くさい)やり取り ・書類はデータ送信ではなくFAX送信 ・会議後は必ず資料のスキャン→PDF化で1日潰れる ・安全関係を取り仕切らねばならない やる事が無駄に膨れあがっている印象です。 twitter.com/dull_slicer/st…
2019-05-01 11:10:30参考リンクです。
若手がいなくなると平均年収が上がる…
Edge Translation
@rose_miura
その手があったか！（見せかけの年収を上げるのに使える技w twitter.com/dull_slicer/st…
2019-05-01 10:52:01
うこさべん
@purplepapaiya
平均年収はあてにならない。持株会社が年収高く出る、とかは言わずもがなでだけど、たとえば某メーカは下請けから叩かれるのを恐れて現場職の人の年収を加味して計算してたりする、とマックで女子高生が言ってました。
2019-05-02 21:01:25
ココロコ🗽
@hunter_teitokuP
RT>これホントなら年代別の平均年収を見せてもらわないと判断できなくなるな あとは新卒・中途採用毎に分けた年収とか 親会社から来た人が年収を引き上げたりってケースもあるやろうし
2019-05-02 15:30:18平均年収だけでは情報を読み取るのは難しいかもしれません。
chokon
@chokon
これだから平均年齢も見ないといけないんだよね。業績ジリ貧ならもうオワコン。 就職する学生、転職者、金目当て婚活女も皆わかってないのが多い。 投資家はたいして平均年収とか気にしてなさそうだけど。 twitter.com/dull_slicer/st…
2019-05-01 12:56:42
なんとなくさかな@ポーカーYouTuber
@ikamusimesakana
若手が辞めてしまうような現場なのに平均年収が上がったせいで就活生の若手に魅力的に見えるの草 twitter.com/dull_slicer/st…
2019-05-01 20:39:58