JR東海の離職率の低さに関する記事で『2ヶ月の研修』がメインで紹介される→実際は労働に見合った給料がもらえることが辞めない理由

研修内容だけ真似して給料は薄給、みたいなのはやめて頂きたい
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リンク BLOGOS JR東海 離職率「たった1.2%」の秘密 これからビジネスマンはどう変わるべきか。「プレジデント」(2018年4月30日号)では、特集「いる社員、いらない社員」で、大企業のトップ29人に「人材論」を聞いた。今回は、東海旅客鉄道(JR東海)の柘植康英会長のインタビューをお届けしよう――。2017年の国鉄 9 users 45
ひかりゼロ/ふじこ組長 @hikari_zero

JR東海 離職率「たった1.2%」の秘密 #BLOGOS blogos.com/outline/315426/ もっと重要なことが書いてないぞ。 30代前半で繁忙期に働きまくったら手取り給料60万、ボーナスは総額100万オーバーが2回。これだけ払って社員使ってるんだぞ。

2019-05-07 08:57:59
ひかりゼロ/ふじこ組長 @hikari_zero

似たような研修をやってるJR東日本の社員ですら、「東海の労務管理は無理」と言いながらも同じ条件で手取り25万、一時金70万×2回でバンバン辞めてくの、金の力がすげぇよ。

2019-05-07 09:15:21
sou51 @_sou51_

出すものしっかり出す、コレ大事

2019-05-10 08:04:16
陸鷹 @Rikutaka_

@hikari_zero 明らかにこっちの方がメインの理由ですね。

2019-05-07 16:04:44
みなと1192 @Minatoip

きつうても 金もらえたら 辞めない そらそうですわw twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 12:26:50
みなか™💉💉転職活動中 @orgmrm

たしかに大事なことが書いていないとただの精神論だけな話に見えてくる twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-08 08:37:23
nathan oliveira @nawbi

給与のことを差し置いて、精神だ何だって言うのは確かに、重要なことが書いてないとはまさにやな。 仕事は、金貰ってなんぼっていうのはみんなもっと自覚した方が良いよな。 twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-08 11:43:31
minto @minto_stamemo

仕事のモチベーションっていうのは給料に起因するところが大きいという実例ですね。 twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 21:45:05
ののこ様@低浮上 @n_o_n_o_k_o

「みんなで合唱や大縄跳び」これだけ聞くとクソ企業だけど将来しっかり高級払われるならそりゃ楽しいと思えるよね。合唱や大縄跳びでアットホーム感()しか出せないド薄給中小は比較するのもおこがましい… twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 18:17:40
Kei @kei_t__

こんなの絶対嫌だけど、金の力があればどうにかなるのもわかるwあと鉄道会社は事業特性上ミスが許されない・連係プレイが大事なので一体感作りや35歳まで処遇に差をつけないのも理解はできる。 "全員1カ所にまとめられ、2カ月ほどかけて会社の魂を打ち込みます。朝は7時20分から体操です" twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 15:14:17

結局、待遇(お金)による

ワガマイ😼 @imagawaikuo

@hikari_zero @euroseller 給料良ければ無意味な研修にも耐えられる()。身も蓋もなく。

2019-05-07 12:44:51
冷房は16℃ @yos0705

@hikari_zero @2105star そりゃお金一杯もらえれば辞めるの惜しくなりますから それにもう少し頑張ればあとは辞めてもお金に困らない!とか考えてると、キツくても結構続いたりする

2019-05-07 16:12:42
なんちゃって警備員 @kingkankou0120

@hikari_zero はじめまして。やはり『お金』なんですよね‥。警備業界に身を置いてますが、殆どの会社はボーナスなんででやしません(幸いにうちはボーナスでています)。ですから警備業界に代表される『底辺職業』は賃金がとても重要なのです。

2019-05-07 18:03:19
DJ NASTY@DJ酒屋🥀 @NASTYBOYRYO

@kingkankou0120 F F外から失礼します 私も元警備員ですが昨今の警備業は求められてる内容と賃金が割にあってないと思ってます サービス業ですからある程度は仕方ないと思いますが警備の責任に対して支払われる対価が本当釣り合ってないです そちらはボーナスが出てるようで羨ましい限りです

2019-05-08 10:22:45
なんちゃって警備員 @kingkankou0120

@NASTYBOYRYO はじめまして。そうなんですよね‥。責任や業務内容にたいして賃金が安いですね。うちはボーナスでているのでありがたい話しです。😔😔

2019-05-08 18:14:15

ただし仕事は忙しいし路線差もある

おぴぴ❅ @daimajinpoo

東海友だち働いてるけどしんどいはしんどいって言ってたんだけどなぁ・・・ twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 17:25:57
スノーマン @naba711

@hikari_zero ついでに、司令室勤務者の心のバランス崩して、休職してしまう率の高さを伝えて!連休とりやすい路線と、とりにくい路線の差が激しいよ!

2019-05-07 19:11:57
Hideyoshi @hdys_qz

母方親族に東海の社員がいるが、部署によるのかも知れないが、冠婚葬祭で一切見たことがないぐらい忙しいらしく、私も彼が大学生以来見たことがない。それでも子供の憧れの職業順位の上位に食い込む仕事に、誇りを持っているようだが、お金どうのよりも、ちょっと心配になる。 twitter.com/hikari_zero/st…

2019-05-07 21:33:58
サドンリー @suddenly_nm7

@hikari_zero @comaguro 友人に聞いたことあるけど、手取り60万ももらってないで? どこの情報?? ボーナスは確かにあるけど、100万もない言うてたで??

2019-05-07 19:07:59
こまぐろ%コミケ103日フ11b @comaguro

@saddlery24 @hikari_zero 手取りじゃなくて額面だとありえそうな金額ではあるかも?基本給40万ならいきそうな金額。

2019-05-07 19:12:59
烏山 @karasuyama_xx

@hikari_zero @pretty_occho 中曾根内閣のころJR東海の葛西たちが国鉄民営化を進め、葛西は分割した中でも最もオイシイところをもらった。 JR東海が突出しているからこそできる厚待遇。

2019-05-07 19:23:09