内定辞退について採用側事務の方の経験談『心苦しすぎてものすごく心理的負担だったのでメールでしてほしい』
- meaculpa108
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内定辞退の話題、採用の事務方やってた身としてはあの「慣れない敬語でこれまでしたことが殆どないお断りをしたいんだけど怒られたり嫌味言われたりするかもと怯えている若者と電話でお話する」という状況が心苦しすぎてものすごく心理的に負担だったので本当に本当にメールでして欲しい…。
2019-05-16 16:50:54「ハイ…ハイ…ウン…内定を辞退されたいということですね、ハイ…大丈夫ですよ…アッこの電話だけで大丈夫です、ハイ…いえこちらこそ、また何かの折には弊社をよろしくお願い致します、アッイエイエ…学業の方も頑張って下さいね…」的なやりとりするので終話後10分くらいダウナーになるんやで…
2019-05-16 17:00:29たしかに電話されるだけでもシンドイのに、内定辞退で来社いただいてなんて、飲み物やら菓子折りやら考えるレベルでとってもシンドイ。 twitter.com/tetzl/status/1…
2019-05-16 21:38:05@tetzl 学生がなれない敬語で何て言えば失礼にならないのか…なんて、色々考えて胃に穴あくくらいの気持ちで電話をする…のも社会人として必要な経験でもあると思いますm(_ _)m
2019-05-17 07:10:23@tetzl 内定出て1週間以内のお断りならメールで平気だろうけども、内定承諾してさらには内定式まで参加して・・・って位になってくると、メール1本って訳にもいかなくなってきそう(想像だけど)。
2019-05-17 01:56:45企業が人を採ることの重みを何もわかってないんだな、この人。 学生さんは内定辞退の電話が嫌だ、くらいで済むのかもしれないけど、企業にとって採用の失敗は事業の存続にダイレクトに関わるから失敗は絶対に許されないんだって。 採用の最前線にいる人間にこんな寝ボケたこと言われたら腹たつわ。 twitter.com/tetzl/status/1…
2019-05-16 23:11:34他の採用側の方からも共感
採用担当したことあるけど、メールでのやり取りの方がほんと心的ストレスないよね。 twitter.com/tetzl/status/1…
2019-05-16 21:19:03@akane05_com 現役の方ですねー。お疲れ様です。 会社側はメールや書面で「お祈り」するんだからメールで良いですよね…。 私はもう採用周りから離れてるのですが、今は色々な角度で大変なことも多いと思います。善き出会いがありますように。
2019-05-16 22:28:37@tetzl 私も採用担当をいたしておりましたので、あのたどたどしい学生からの辞退電話を受けるたびにこっちが会社を辞めたくなりました、、 メールが一番ありがたいですね、文面を見せるだけで上司への報告も完了しますし、、
2019-05-16 21:15:41@fuitama 「弊社が甲斐性ないばかりにスミマセン…」みたいな気持ちになりますよね…。事前に要点書いたメモ見ながら頑張って掛けて来られてるっぽい時とか気持ちがキューってなってました、、
2019-05-16 22:34:38@tetzl とても分かります、キューってなりますね なんだか弊社のせいでごめんね(´;ω;`)という気持ちでいっぱいに、、 勇気を振り絞って…言わねばならぬ…みたいな雰囲気が伝わってくるのが何とも、、 もし直接来社で電話口のような様子で言われたら、多分こちらが緊張感から先に泣き出す自信があります
2019-05-16 23:26:58@tetzl 「(貴殿のことは説明会から存じ上げており内定者懇親会で何度かお話させて頂けて嬉しかったです、、こちらこそ希望に添えぬ会社で申し訳ありませぬ、、これからもお体に気をつけて元気でお過ごしくださいという気持ちでこの電話を切りますので)大丈夫ですよ、、」ということも多々ありました、、
2019-05-16 23:40:32学生側も嫌な思いをすることがある
@tetzl 事務方もあれ辛いんですね。学生の頃、内定辞退とか二次面接辞退の電話を何度か掛けたんですけど、緊張するわ、場所によっては暴言嫌味言われるわで辛かった。
2019-05-16 19:02:35@samobbiss 暴言嫌味、そんな会社良く思わないですよね…。 自分の場合は、面接の時に楽しそうに話してた学生さんがすごい思い詰めた感じで声震わせて電話かけて来られた時とかほんとしんどかったです。。
2019-05-16 21:59:15