サビ残が酷すぎるので仕事を辞めたら「責任を放棄する気か」と責められたので「雇用する側の責任を果たさず労働者に求めますか」と返した話

誠次 @seiji101

「仕事辞めます！！」って園長に言ってきた。理由はサービス残業が酷すぎるから 場合によっては年度中に辞めることも伝えたら「担任としての責任を放棄する気！？」と言われたんだが、「雇用する側の責任を果たしていないのに、労働者にそれを求めますか？」と答えたら黙った。 少しスッキリした笑

ゆきん @serpent5277

@seiji101 素晴らしい。それで良いと思います。そんなことを言われない雇用体系、職員体制にするのが経営者、園長の責任。

SPAMAN♨︎温泉_Bot @THCneedweed

@seiji101 コメントは読んでないが素晴らしい👏応答ですね。善意を犠牲にして労働法を守らないことを正当化する企業は潰れてしまえ

まりあ@たぬきのき🌿 @MARIA_uratan

これくらい、私も強気で行けたらなぁ… だけどうちの場合本社(会社)に問題があってシェフが悪い訳じゃないからなぁ むしろシェフは私以上の被害者…… twitter.com/seiji101/statu…

リリー @c_ko52na96

@seiji101 @katepanda2 病気になる前に辞めて正解‼︎病気になっても誰も責任とってくれません。若い方が健全な精神で働けるところが増えて欲しい。おばちゃんは切に願います。

えふしょー @EaglesLoveBoy

いい反論だ。ワイも某クソ学校（※生徒はクソではない。教師がクソすぎるのだ）辞める時にクソ校長、クソ教務部長に同じこと言ったろ。事実だし twitter.com/seiji101/statu…

たくや @takuya20180510

@seiji101 @vha30 サービス残業をしない自分はおかしい！と保育士の時は思ってたが、他の業界に行ったらサービス残業が蔓延してる方がおかしい。と知れた。

ここちゃん(◍•㉦•◍)๑ﾜﾝ! @kimura_01221202

@takuya20180510 @seiji101 @vha30 私も、それです。 同じ系列の施設に異動したら、サービス残業の考え方が違ってて、驚きました。

投げ銭/マンガ描いてる @gktpvocals

@seiji101 「サービス残業」って呼び名より「賃金不払い労働」って呼び名のほうが企業の問題となる実態にリアリティが出るので、こっちの呼び名が普及してほしいですね… 「サービス残業」だと従業員側が能動的に「ただ働き」したがってるかのようにも聞こえてしまいかねないので… twitter.com/gktpvocals/sta…

志賀和弥 @gashi_kaigo

やりがいや責任を盾にして 労働力を搾取する環境から 一歩踏み出す。 本当に素敵です！ 辞めることで周りに迷惑をかけたり 自分が辞めたらこの人達どうなるの？ という想いで辞めれない人も多いと 思いますが、辞めなければ何も変わりません。 自分と利用してる方の為になる 勇気ある行動だな〜 twitter.com/seiji101/statu…

サメジマヒナコ🦈 @Hinako_Samejima

@seiji101 2年前まで遡って残業代簡単に請求できるので、やめたら請求しましょう。(辞める前でもできるけど) とりあえずサビ残が証明できる記録が必要なので、(手書きのメモでも大丈夫)、まずは労基に相談！

サメジマヒナコ🦈 @Hinako_Samejima

@seiji101 実際に二年間分の残業代を請求し受け取ったアカウントはこちら。

デスモドロミックン @looklikelife1

@seiji101 うちの会社は15分単位で給料が発生していたところから、1分単位に切り替わりました そのくらいどの会社も監査を恐れています ちなみにフレックスです 良い転職がありますように…

😈®Squadron Skipper😈 @patriotsakurako

@looklikelife1 @seiji101 私の職場は3分残業したのを請求していなかったということで、呼び出しうけて、3分分の残業代をもらったことある。

😈®Squadron Skipper😈 @patriotsakurako

@looklikelife1 @seiji101 疑問に思ってる方もいるみたいなので。 職場には (うちの職場名の)NSA と呼ばれている部門がありましてw 残業と書きましたが、厳密には、始業の合図の前にパソコンにログインして入力作業をしているのが、ま、監視部隊？\(ˊᗜˋ*)/の記録で発覚しての指導でした。私以外にも8分とかで指摘された人も

ケイ 📖 雑学 @mikaitabi

@seiji101 ツイ主さんが辞めた後に園は採用に走ると思います。次に採用される方のために以下のことをしていただけると次の犠牲者を防げるかもしれません。 ・Googleマップの口コミで園の状況を記載 ・vokersなどにも口コミを記載 ・あくまで事実を記載 これが応募者減を招き、条件改善につながります。

(仮) @hajime_e9

@mikaitabi @seiji101 Googleマップの口コミで書くと、犯人探しみたいなことが始まります。

誠次 @seiji101

やっぱり保育士はどこも大変なようですね…保育は楽しくて好きなので今後も続けていくつもりです！国外で働くことも視野に入れて探しています笑 「Googleマップの口コミに園の現状を記載する」というリプがありましたが、子どもを預けてる保護者が不安になるのでそれはしません。労基は考え中。