「派遣社員だけど、せめて交通費と健康診断を法制化してほしい」という呟きに様々な意見が集まる「正社員と差がつきすぎ」「転職すればいい」

ともこ @tomoko23j

あたし派遣社員ですけどね。 最低賃金1500円とか、非正規をすべて正規にとか、嬉しいけどやっぱりすぐには無理なんじゃないかなと思うんです。 でも。せめて。 派遣にも交通費支給してもらえませんか。 派遣でも正社員並みの健康診断受けさせてもらえませんか。 それ法制化してもらえませんか。

ともこ @tomoko23j

交通費出ないからお仕事の選択肢減るんです。いいお仕事紹介してもらっても、交通費高くつく職場だと二の足踏むんです。 健康診断も最低限の法定健診だけで、生活習慣病健診も婦人病健診も有料オプションなんです。病気で仕事できないと収入なくなるから身体が資本なのに。

ともこ @tomoko23j

交通費支給アリのお仕事もなくはないです。けど、殆どない。ごく稀。 健診は健保組合にもよるけれども、大抵は前ツイのような状態。派遣会社が、独自の健保組合持ってるような大手企業の子会社で、派遣スタッフも親会社の健保組合に加入できるのだと、正社員と同じベネフィットが受けられる場合も。

ともこ @tomoko23j

あ、あと26業務の雇用期限3年制限も撤廃してください。 専門性があるからこそ、即戦力になるからこその派遣だったのでは？ 簡単に代替がきかない職種だからこその雇用期間制限なしだったのでは？！

ともこ @tomoko23j

健康診断についてのリプが多くて、正規でもじゅうぶんな健診を受けられない職場もあるということを知りました。 ちょっと待って、「健康で文化的な最低限度の生活」は憲法で保証されてるのにそれはおかしいやん。保険料払えなくて健保未加入の人もいる、加入してても健診受けられない人もいる。(続

ともこ @tomoko23j

それおかしい。正規とか非正規とか専業主婦とか関係なく、年齢や性別に相応しい健康診断を誰でも無料で、せいぜい数百円から千円程度の負担で受けられるのでなくちゃ「健康で文化的な最低限度の生活」が保証されてるとは言えないのではないのかな。

ともこ @tomoko23j

あと、連ツイぜんぶちゃんと読まずにリプしてこられる方が多いみたいなので。 健康診断「ない」とは言ってません。最低限の項目しか受けられないということです。じゅうぶんな健診を受けようと思ったら有料オプション、あるいは別途自分で医療機関で受診。 でもそれは派遣に限ったことじゃないみたい。

ともこ @tomoko23j

し、加入している健保組合にもよると思います。 昨年度まで加入していた派遣健保はツイートしたような内容です。ここは組合解散して今年度からは加入先が代わったので、まだ詳しくよくわかりませんが。 また、健診で仕事中抜けした場合の給料が支給されるかされないかは派遣元・派遣先によります。

ともこ @tomoko23j

派遣元で、健康診断を勤務扱いしてくれるところもない訳ではないと思います。 派遣先によっては「いいよいいよ勤務つけとき〜」と言ってくれる上司もいるかもしれません。 でも勤務扱いとされず給与発生しない場合が多いです。

ともこ @tomoko23j

そうでなくても少ないお給料の中から、オプション健診の費用を負担し、健診を受けるために仕事抜けた分のお給料を引かれる。健診受けさせるのが雇用者の義務であるにもかかわらず。 派遣会社指定の医療機関が遠方だったら交通費だって馬鹿にならないのです。

あげぱん @luminous_acta

マジでこの人の言う通りなんだよね。 非正規でも正社員と仕事内容変わらない場所もあるのに格差がつきすぎなんだよ...非正規は交通費もボーナスもない。 せめて交通費ぐらい労働者全員に義務化するべきなんだよ 個人的にはボーナスも正社員の半分は出すべきだと思うんだけど！！ twitter.com/tomoko23j/stat…

kitty-poppins(=^・^=) @Tiger_Poppins

交通費と健康診断が当たり前の日本ってやっぱりすごい国だよ。 正社員でもイギリスは無いのが当たり前だし、残業も基本的に一銭ももらえない。 折角こういうスタンダードがあるんだから、みんなもらえる国にしていこうよ。そして世界の手本になろう。 twitter.com/tomoko23j/stat…

kucucu（くー） @0375_kucucu

交通費これな！下手したら交通費で週１以上タダ働きだもんなー。 古巣は派遣会社に交通費上乗せで払ってたし、優秀な人はみんな直接雇用に切り替えてたから良心的な会社だったけども。 ただ、健康診断は派遣会社がやるものであって、直接雇用でない企業に求めるのはちと無理かなって思う。 twitter.com/tomoko23j/stat…

くりゅう。 @maria_u3u_

めっちゃわかる。 交通費と健康診断…… 派遣で時給1000円とかでも、交通費で往復2000円くらいしたらね〜 8時間労働で時給750円になりますよ〜 twitter.com/tomoko23j/stat…

羅彦(rabbico) @rabbico00

パートだけどまさに交通費込み。 遠いから1時間分の時給が交通費で飛ぶ あと健康診断ない twitter.com/tomoko23j/stat…

美乃🍭 @yoshino_pr

正規雇用でもホームセンターは35歳過ぎないと採血検査すら受けさせてくれないよ…私が務めていた所はだけどね😇😇😇 採血無くして健康診断とは？？？と6年も思い続けていた。給与も安ければ福利厚生なんてない。私6年半務めて有給としてもらったの1日しかない😇😇😇まぁ、退職する時有給39日あったよね twitter.com/tomoko23j/stat…

more @jury_chance

ホント、交通費は支給して頂きたい…。 数年前、1か月の定期代2万円程の職場に勤務してました。 お給料から交通費2万円…普通に考えて凄い出費だった。今は近くの勤務先だけど、それでも6000円程かかります。 twitter.com/tomoko23j/stat…

杏@雪弥 @Chien_fidele_An

うちの派遣は 正社より時給が500円ほど高い 行事担当しなくてよい 委員会にはいらない 担当利用者無し 定時退社(1分でも遅れないようにする為どんだけ仕事が途中でも帰ってもらう) 交通費と健康診断は無いっぽいけどこれだけ正社よりよいですよ。 夜勤しなくても正社並みのお給料です ぜひどうぞ← twitter.com/tomoko23j/stat…

Kちゃん @MovieDramaBuff

私が働いてた大手派遣会社は、有給・無料の正社員並みの健康診断あったよ✨ 交通費を支給・有給・健康診断付きの派遣会社もあったよ💰 twitter.com/tomoko23j/stat…

ひじこ@D2ニャンター @hyogeko

そのへんは派遣会社によるよ。公共機関を使用する場合の交通費を派遣会社を通じて払う場合があるし、派遣会社に健康診断の費用負担させて「重篤な疾病にかかっていない」診断書をもらってから受け入れる場合もあるからね。 twitter.com/tomoko23j/stat…

m @852QX51n3kzseoq

発想変えた方が効率的かもです。何かを変えてくれって思ってもだいたい変わらないか、自分の思いと別方向に変わること多いです。自分の周辺変えるのが一番早くて確実 twitter.com/tomoko23j/stat…