- HellwayPatrol
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中小企業も今年4月から時間外労働上限の規制が適用されるんだけど、建設事業は2024年までは猶予期間ですね…。(厚生労働省のサイトの資料より引用) mhlw.go.jp/hatarakikata/d… pic.twitter.com/I3leVAICwF
2020-02-08 07:39:25アウトにならない範囲で ギリギリを攻める辺り 全く同じで辛いwww twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-08 08:27:21@karaage_rutsubo 人がいないのに勤務時間減らして、その上で売り上げ落とすな、なんて無理ゲー。 pic.twitter.com/h8OJQAhVFT
2020-02-08 07:08:56@karaage_rutsubo とりあえずストレス発散だ! pic.twitter.com/pc8lcZxWJb
2020-02-08 07:36:31どうして
@karaage_rutsubo 現場の代替要員の居なさ加減に涙が出ます・・・ 誰かが倒れたり引き継ぎ無しで辞められたりして 阿鼻叫喚の地獄絵図になるの何回見た事か
2020-02-08 07:05:19@karaage_rutsubo 恩恵を受けられるのは、財務総務人事など間接部門ばかり。 設計や工場、工事部門は皺寄せを食らうばかり。 下請けさんは土日しか仕事できないプラントメンテとの兼業で生き残りに懸命です。
2020-02-08 07:36:46有給消化もヨシ!
@karaage_rutsubo 去年の8月に辞めた会社は、正月三が日の休みも、GW休暇・お盆休みの3日間も、強制的な有給消化だったよ。 ハロワの求人票では、さも「会社としてのお休み」として表記されてっけど。
2020-02-08 07:34:16@tmw0fT36SUDvpwE 有給消化義務達成ヨシ!? twitter.com/karaage_rutsub…
2020-02-08 07:42:48@karaage_rutsubo @tmw0fT36SUDvpwE この連休に有休組み合わせるの法律で禁止してくんねーかな😡 無駄に有休使われるのムカつくんじゃあああああ!🤬
2020-02-08 08:20:08